Su lenguaje debe adaptarse a la situación. A veces puedes comunicarte de forma casual, pero en algunos lugares es necesario que te comuniques de forma profesional. Todo eso importa con quien se comunica. Por ejemplo, si te estás comunicando con tus seguidores, vas a utilizar un lenguaje informal. Mucha gente puede ser buena comunicando verbalmente pero no lo suficiente cuando se trata de alinear sus textos. Del mismo modo, cuando necesites conectar con tu reclutador, tienes que sonar muy profesional para él en tu mensaje. Esto también nos lleva a pensar en cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin. Este artículo te ayudará en todo lo que todavía tienes dudas.

Introducción al tema

Dado que te estás conectando con tu reclutador con el propósito de trabajar, incluso un ligero error puede quitarte la mayor oportunidad. Ahora bien, esto significa su idioma. La forma en que suenas determina mucho de ti. Debe evitar el uso de formas cortas y lenguajes de chat. Como ya se ha dicho, siempre hay que sonar profesional. No olvides que cuando intentas saber cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin, es el hecho a nivel profesional. Recuerda que las palabras que utilizas o el lenguaje que escribes siempre causan una primera impresión en el reclutador.

how to message a recruiter on linkedin

¿Cómo empezar a acercarse al reclutador?

Incluso antes de saber cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin, debes conocer los consejos importantes para mejorar tu estrategia. Siga estos sencillos consejos que se mencionan a continuación, ya que desempeñan el mismo papel que su mensaje. Presta atención a los puntos mencionados para crear un buen impacto.

Comience con su perfil.

  1. Alinee mejor su perfil. Es decir, intenta organizar la información que incluyes en tu perfil. Intenta dar una buena foto de perfil. Añade también un buen titular y un resumen a tu perfil. Intenta añadir algunos talentos si puedes.
  2. Intenta añadir la experiencia laboral que tienes. Haz que tu perfil tenga un aspecto que dé una sensación de entusiasmo y energía. Esfuérzate en añadir todos tus certificados o LOR si los hay.
  3. No abuses de ninguna palabra en particular. Además, añada los enlaces a varios de sus escritos si los tiene. Memoriza que ningún reclutador tiene tanto tiempo para revisar todos tus puestos. Es mejor incluirlos en el propio perfil.

Buscar reclutadores

Hay varios reclutadores que buscan contratar a alguien. Compruébalos. A veces, cuando les acaba gustando tu perfil pueden tender a hacerte ofertas de trabajo. Puede ocurrir que no tengan una vacante en su empresa, pero si están al tanto de las oportunidades de trabajo en otras empresas, te lo harán saber. Como ves, nunca estás perdido después de estar en contacto con ellos.

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Vamos al tema de acercarse a los reclutadores

Si tienes un plan premium en tu cuenta de linkedin, puedes enviar fácilmente un inmail a personas que no están en tu lista de contactos directos. Si no tienes ningún plan premium y tienes una cuenta gratuita, no te preocupes. Puedes seguir poniéndote en contacto con tu reclutador. Puedes conectar fácilmente con ellos enviando un mensaje. Tienes que encontrar el botón de conexión en su página y hacer clic en el mismo. Si no ves un botón de conexión, busca un botón de seguimiento. En el mismo botón de seguir, ir por más y luego hacer clic en conectar. También puedes buscar el interés común entre tú y tu reclutador. Al escribir un mensaje puedes incluir lo mismo. Esto le da la sensación de que has hecho a través de su página a fondo.

¿Qué escribir en el mensaje enviado al reclutador?

Estos son los puntos que debe incluir en su mensaje. La forma en que están dispuestas es la misma en que usted dispondrá los puntos en su mensaje.

  • Empieza por darles las gracias. Intenta ser cortés al principio dándoles las gracias.
  • Ahora incluye tus intenciones de enviar un mensaje al reclutador. Por ejemplo, él tiene una vacante en su empresa y tú quieres solicitarla.
  • Después, empieza a exponer por qué el reclutador debería elegirte a ti en lugar de a otros. En resumen, empieza a incluir tus habilidades y por qué eres apto para el trabajo. Además, intenta incluir tu experiencia laboral y tus intereses.
  • Por último, adjunta un currículum vitae para conocer mejor tu perfil.