LinkedIn est une célèbre plateforme de réseau social destinée à un usage professionnel. Nous trouvons souvent des personnes qui publient des informations sur différents aspects. L’une de ces choses est la publication d’une offre d’emploi. C’est évident, n’est-ce pas ? Ne pas publier un emploi sur une plateforme professionnelle, c’est comme se débarrasser de la crème de ses mains. Lisez donc et sachez comment publier une offre d’emploi sur LinkedIn via votre profil.

Emplois sur LinkedIn :

how to post a job in LinkedIn

LinkedIn est une plateforme efficace lorsqu’elle est utilisée de la bonne manière. Vous pouvez vous connecter avec diverses personnes partageant les mêmes idées et suivre des personnalités célèbres pour vous aider à améliorer vos compétences. Utiliser cette plateforme pour publier des offres d’emploi est donc le moyen le plus simple de mettre la main sur les bons profils. Comment publier un emploi sur LinkedIn ?

La réponse à cette question dépend du support que vous choisissez. En effet, il existe deux façons de publier un emploi sur LinkedIn. Cela peut être gratuit ou vous pouvez acheter des créneaux horaires sur la plateforme. Dans tous les cas, le processus reste le même, mais la portée est reportée. Comprenons d’abord comment publier une offre d’emploi sur LinkedIn, puis comment la promouvoir.

Publier un emploi sur LinkedIn :

Il est préférable de créer une page professionnelle pour votre entreprise avant de commencer à publier les opportunités. Il n’y a pas de différence entre publier les offres d’emploi à partir de votre profil, mais la première solution est la meilleure. Voici les étapes à suivre pour publier une offre d’emploi sur LinkedIn.

  1. Ouvrez votre profil ou votre page LinkedIn et allez sur l’icône Emplois. Vous le trouverez en haut de la page d’accueil de LinkedIn.
  2. Sélectionnez l’option Publier un emploi dans le menu et cliquez sur l’option Continuer qui s’affiche à l’écran.

Il existe une légère différence dans les détails entre un utilisateur recruteur et un utilisateur normal de LinkedIn. Le premier couvre toutes les options. Nous discutons donc ici de la méthode à partir du compte d’un recruteur.

  1. Vous accédez maintenant à la page des détails du travail. LinkedIn vous demande les informations suivantes :
  • Description – décrivez le rôle dans l’espace prévu à cet effet.
  • Ajouter des compétences – spécifiez les compétences que vous exigez des candidats.
  1. Complétez ces détails et appuyez sur le bouton Continuer.
  2. La plateforme LinkedIn présente maintenant la page Options du candidat. Vous devez répondre ici à la section suivante.
  • La première option vous demande de préciser comment vous souhaitez recevoir les informations sur les candidats.
  • Vous pouvez également choisir les questions de présélection pour identifier facilement les candidats potentiels correspondant à votre rôle.

Les étapes suivantes sont exclusives aux comptes des recruteurs. L’offre d’emploi est complète si vous êtes un utilisateur régulier. Dans ce cas, il vous suffit de sélectionner l’option Post Job.

  1. Cliquez sur l’option Promouvoir le travail, et vous arriverez à la page de paiement.
  2. Effectuez le paiement nécessaire et examinez les détails avant de publier l’opportunité sur LinkedIn.
  3. Sélectionnez l’option Publier l’emploi dans la fenêtre LinkedIn et terminez le processus.

Comptes de recruteurs :

how to post a job in LinkedIn

LinkedIn propose un contrat d’entreprise à ses utilisateurs. Si vous en faites partie, vous publierez la même offre sur les pages de LinkedIn Talent Hub ou de LinkedIn Recruiter. Vous cherchez une mise à niveau vers un compte de recruteur sur LinkedIn ? Il suffit de se rendre sur la page d’accueil et de sélectionner l’option de mise à niveau. Suivez les instructions et terminez le processus pour accéder aux outils de recrutement de LinkedIn.

Comptes réguliers :

Ceux qui ne sont pas sûrs de la mise à niveau peuvent le faire directement via leur profil LinkedIn. Dans ce cas, vous devrez vous occuper de la promotion et du rayonnement de l’emploi. Utilisez les techniques suivantes pour promouvoir un emploi publié gratuitement sur LinkedIn.

  • Alimentation de l’entreprise

Comme nous l’avons dit précédemment, la création d’une page d’entreprise est le meilleur moyen de publier des offres d’emploi. De cette façon, votre message sera transmis à toutes les personnes qui suivent la page sur LinkedIn.

  • Partager

Demandez à vos employés de partager les détails du poste par le biais de leur profil. De cette façon, leurs relations peuvent être informées de l’existence de l’emploi et pourraient vous contacter.

  • Groupes LinkedIn

Faire partie de différents groupes présente de nombreux avantages, dont l’emploi. Vous pouvez également publier votre offre d’emploi sur ces groupes. Toutefois, n’oubliez pas de respecter les règles du groupe si vous ne voulez pas être victime de spam.

Vous pouvez choisir l’une ou l’autre méthode pour publier un emploi sur LinkedIn. Fournissez des informations détaillées et incluez tous les détails nécessaires selon la pertinence. De cette façon, les candidats auront de la clarté, et il vous sera facile d’identifier les vrais potentiels.