LinkedInは、何百万人もの人々に仕事の機会を提供しているグローバルプラットフォームです。 フレッシュな人材を期待している企業もあります。 LinkedInは、そのようなクライアントが探しているものを手に入れることを可能にしています。 になっている場合。 新規顧客獲得に期待するLinkedInあなたのプロフィールにも同じことが書かれているはずです。 だから 採用担当者にLinkedInで公開していることを知らせる方法? 詳しくは以下の記事をご覧ください。

LinkedInで仕事に前向きであることを示す

how to let recruiters know that you're open on LinkedIn

採用担当者に内定承諾の旨を伝えたい場合は、以下の手順で行ってください。

  • プロフィール画像を右クリックします。
  • プロフィール欄をご覧ください。
  • イントロを選択して、求人情報の検索に進みます。
  • 次に、細部まで入力する必要があります。 最高の求人情報を得るためには、すべての項目を埋めることをお勧めします。

採用担当者には、注文を受けていることを伝えるだけでなく
注文を受けることに前向きであることを
その際には、勤務地や職種、リモートワークの可否など、その他の詳細情報も提供する必要があります。 必要に応じてすべての項目を記入してください。

  • 役職名

職種の欄には、自分が働きたいと思っている分野や領域、ポジションを入力することができます。 そのバーをファイリングし始めた瞬間に、LinkedInは似たようなオプションのリストを出してきます。 自分の条件に合ったものをクリックしてください。

  • 求人情報

ここでは、自分が働きたいと思う領域に入らなければならないことが明らかになっている。 LinkedInはあなたの現在地を確認し、それを答えとして設定します。 ただし、いつでも変更可能で、他の場所を追加することもできます。 最大5つのロケーションを追加することができます。

  • リモートにも対応

ここでは、リモートワークを受け入れるかどうかのチェックボックスにチェックを入れるだけです。 あなたがリモートワークをするつもりで、それを楽しみにしているのであれば、そのボックスをクリックしてください。

  • 開始日

勤務可能な日から適当な日を選ぶことができます。

  • 仕事の種類

ジョブタイプとは、自分がどのような仕事をしたいかということです。 パートタイムやコントラクト、フルタイムでもOKです。 インターンシップや派遣社員を探すこともできます。

採用担当者への通知をオンにする

how to let recruiters know that you're open on LinkedIn

次にやるべきことは、シグナルを点灯させることです。 必要な情報の更新が完了したら、次の重要なステップに入ります。

  • ツールバーの「ジョブ」をクリックします。
  • 画面にウィンドウが表示されます。 次に、ページの上部にある「環境設定」をクリックします。
  • 次に、別のウィンドウが開き、スライドボタンが表示されます。
  • このボタンをタップすると、ボタンがオンになり、あなたのプロフィールが採用担当者に公開されたことになります。

機能の制限とそれを回避する方法

この点で伝えなければならないのは、この機能はすべての人に見えるわけではないということです。 お金を払ってLinkedInを利用している人だけが、あなたが仕事のオファーを受けていることを見ることができます。 つまり、プレミアム版を利用していない小規模な企業や個人事業主には、あなたの信号は届かないということです。 LinkedInのリクルーターは高額な購読料を要求し、誰もが購読できるものではありません。

あなたならどうやって解決しますか? 以下の手順で行います。

  • プロフィールの右側にアクセスしてください。
  • そこには、「公開プロフィールとURLの編集」という見出しがあります。
  • それをクリックしてください。
  • スクロールダウンすると、「あなたのプロフィールの公開状況」という項目が出てきます。
  • ここからpublicを選択し、後述のすべての項目を「表示」に切り替えます。
  • そうすることで、あなたのシグナルはユーザーのLinkedIn上のすべての人に表示されます。

LinkedInでオープンしていることを採用担当者に知らせる方法に関する手順を一覧に しました。

採用担当者があなたのシグナルを受け取り、オファーを打診してきた場合、あなたを印象づけるチャンスは一度しかありません。 LinkedInのプロフィールが最新であることを確認します。 自分らしさを反映したものでなければなりません。 誰の目にも留まるような情報を用意してください。 また、写真は魅力的で、笑顔があり、最近のものでなければなりません。

また、背景も適切でなければなりません。 経験欄は、あなたのこれまでの経験を述べるためのものです。 レジュメをあからさまにコピーペーストしてはいけません。 自分の持っているスキルを列挙する。 ほとんどの採用担当者は、このセクションに目を通し、その人が自分の仕事に適しているかどうかを理解します。 最後に、あなたの連絡先が正しいかどうかを確認します。 適切なEメールアドレスと携帯電話番号を入力してください。