LinkedIn is een bekend sociaal netwerkplatform bedoeld voor professioneel gebruik. We zien vaak dat verschillende mensen verschillende stukjes informatie posten die betrekking hebben op verschillende aspecten. Een van die dingen is het plaatsen van een vacature. Duidelijk, is het niet? Een baan niet op een professioneel platform plaatsen is als de room van je handen laten gaan. Dus, lees en weet hoe je een vacature op LinkedIn plaatst via je profiel.
Banen op LinkedIn:
LinkedIn is een effectief platform als het op de juiste manier gebruikt wordt. Je kunt contact leggen met gelijkgestemden en bekende persoonlijkheden volgen om je vaardigheden te verbeteren. Dus, gebruik maken van dit platform voor het plaatsen van vacatures is als de gemakkelijkste zaak om de hand te leggen op de juiste profielen. Hoe plaats je een vacature op LinkedIn?
Het antwoord op deze vraag zal afhangen van het medium dat u kiest. Als in, er zijn twee manieren waarop je een vacature op LinkedIn kunt plaatsen. Het kan gratis zijn of u kunt timeslots van het platform kopen. Hoe dan ook, het proces blijft hetzelfde, maar het bereik verschuift. Laten we eerst begrijpen hoe je een vacature op LinkedIn plaatst en dan overgaan tot de promotie ervan.
Een baan op LinkedIn plaatsen:
Het is het beste om een bedrijfspagina voor uw bedrijf op te zetten voordat u begint met het plaatsen van de kansen. Er is geen discrepantie in het plaatsen van de banen van uw profiel, maar, de eerste is de betere. Hieronder vind je de stappen voor het plaatsen van een vacature op LinkedIn.
- Open uw LinkedIn profiel of pagina en ga naar het Jobs icoon. Je vindt het bovenaan de homepage van LinkedIn.
- Selecteer de optie Post a Job uit het menu en klik op de optie Doorgaan op het scherm.
Er is een klein verschil in details tussen een recruiter gebruiker en een normale LinkedIn gebruiker. De eerste dekt elke optie. We bespreken hier dus de methode vanuit het oogpunt van een recruiter.
- U komt nu op de pagina Opdrachtdetails. LinkedIn vraagt u om de volgende gegevens:
- Beschrijving – beschrijf de rol in de daarvoor bestemde ruimte
- Vaardigheden toevoegen – specificeer de vaardigheden die u van de sollicitanten verlangt
- Vul deze gegevens in en druk op de knop Doorgaan.
- Het LinkedIn platform presenteert nu de Applicant Options pagina. U moet het volgende gedeelte hier beantwoorden.
- Bij de eerste optie moet u aangeven hoe u de informatie van de aanvragers wilt ontvangen.
- U kunt ook de screeningvragen kiezen om gemakkelijk de potentiële kandidaten te identificeren die aan uw rol beantwoorden.
De volgende stappen zijn exclusief voor de recruiter accounts. De vacature is compleet als u een vaste gebruiker bent. In dat geval hoeft u alleen maar de optie Post Job te kiezen.
- Klik op de Promote Job optie, en je gaat naar de betalingspagina.
- Voer de nodige betalingen uit en controleer de details voordat u de vacature op LinkedIn plaatst.
- Selecteer de Post Job-optie in het LinkedIn-venster en voltooi het proces.
Rekruteringsrekeningen:
LinkedIn biedt zijn gebruikers een bedrijfscontract aan. Als je er deel van uitmaakt, plaats je dezelfde vacature op de LinkedIn Talent Hub of de LinkedIn Recruiter pagina’s. Op zoek naar een upgrade naar een recruiter account op LinkedIn? Ga gewoon naar de homepage en selecteer de Upgrade optie. Volg de instructies en voltooi het proces om toegang te krijgen tot LinkedIn’s recruiter tools.
Gewone rekeningen:
Wie niet zeker is van de upgrade, kan dat ook rechtstreeks via zijn LinkedIn-profiel doen. In dat geval moet je zorgen voor promotie en bereik van de baan. Gebruik de volgende technieken om een gratis geplaatste job op LinkedIn te promoten.
- Voer van het bedrijf
Zoals we al eerder zeiden, is het maken van een bedrijfspagina de beste manier om vacatures te plaatsen. Op die manier bereikt je bericht iedereen die de pagina op LinkedIn volgt.
- Delen
Vraag uw werknemers om de jobdetails te delen via hun profielen. Op die manier kunnen hun connecties van de baan afweten en misschien contact met je opnemen.
- LinkedIn Groepen
Deel uitmaken van verschillende groepen brengt een hele reeks voordelen met zich mee, waarvan banen er één is. U kunt uw baan ook op dergelijke groepen plaatsen. Houd je echter wel aan de regels van de groep als je niet gespamd wilt worden.
Je kunt op beide manieren kiezen om een vacature op LinkedIn te plaatsen. Geef gedetailleerde informatie en vermeld alle nodige details naargelang de relevantie. Op die manier krijgen sollicitanten duidelijkheid, en wordt het voor u gemakkelijk om het ware potentieel te identificeren.