LinkedIn to globalna platforma, która daje możliwości pracy milionom ludzi. Niektóre firmy oczekują świeżej rekrutacji. LinkedIn umożliwia takim klientom uzyskanie tego, czego szukają. Jeśli jesteś na LinkedIn z nadzieją na pozyskanie nowych klientówTwój profil musi wskazywać na to samo. A więc, jak dać znać rekruterom, że jesteś otwarty na LinkedIn? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.
Author
Pokaż, że jesteś otwarty na pracę na LinkedIn
Wykonaj poniższe kroki, jeśli chcesz poinformować rekruterów o tym, że przyjmujesz oferty pracy:
- Kliknąć prawym przyciskiem myszy obraz profilu.
- Odwiedź sekcję dodaj profil.
- Wybierz intro, a następnie przejdź do szukania ofert pracy.
- Następnie należy wprowadzić wszystkie szczegóły. Jeśli szukasz najlepszych ofert pracy, zalecamy wypełnienie każdej sekcji.
Oprócz tego, że dajesz znać rekruterom, że
że jesteś otwarty na przyjmowanie zleceń
Musisz również podać im inne szczegóły, takie jak lokalizacja pracy, nazwa stanowiska, otwartość na pracę zdalną itp. Wypełnij każdą sekcję zgodnie z wymaganiami.
- Tytuły stanowisk
W sekcji “Nazwy stanowisk” możesz wpisać dziedziny, obszary i stanowiska, na których chciałbyś pracować. W momencie, gdy zaczniesz wypełniać ten pasek, LinkedIn podsunie Ci listę podobnych opcji. Kliknij na ten, który najlepiej odpowiada Twoim wymaganiom.
- Lokalizacje pracy
To oczywiste, że tutaj trzeba wejść w obszar, w którym chce się pracować. LinkedIn sprawdzi Twoją aktualną lokalizację i ustawi ją jako odpowiedź. Jednak w każdej chwili możesz to zmienić i dodać dowolną inną lokalizację. Pamiętaj, że możesz dodać do 5 maksymalnych lokalizacji.
- Otwarty na zdalnego?
Tutaj wystarczy zaznaczyć pole, jeśli jesteś otwarty na pracę zdalną. Jeśli zamierzasz pracować zdalnie i cieszysz się na to, po prostu kliknij na to pole.
- Data rozpoczęcia
Możesz wybrać odpowiedni termin, od którego jesteś dostępny do pracy.
- Rodzaje pracy
Rodzaje pracy odnoszą się do tego, jakiego rodzaju pracy oczekujesz. Może to być praca na pół etatu, kontrakt lub pełny etat. Możesz również szukać staży i pracy tymczasowej.
Włącz swoje powiadomienia dla rekruterów
Następną rzeczą, którą musisz zrobić, to włączyć sygnały. Po zakończeniu aktualizacji wszystkich wymaganych informacji, to jest drugi ważny krok.
- Na pasku narzędzi kliknij jobs.
- Na ekranie otworzy się okno. Teraz kliknij na preferencje, w górnej części strony.
- Następnie otworzy się kolejne okno, w którym zobaczysz przycisk suwaka.
- Jeśli dotkniesz tego przycisku, przesunie się on do pozycji włączonej, wskazując, że teraz Twój profil jest widoczny dla rekruterów.
Ograniczenie funkcji i sposób jej obejścia
Co trzeba powiedzieć w tym względzie jest to, że funkcja ta nie jest widoczna dla wszystkich. Tylko osoby, które zapłacą za korzystanie z LinkedIn mogą zobaczyć, że jesteś otwarty na oferty pracy. Oznacza to, że Twój sygnał nie będzie odbierany przez małe firmy lub niezależnych klientów, którzy nie korzystają z wersji premium. Rekruter LinkedIn wymaga dość wysokich opłat abonamentowych i nie każdy może się do niego zapisać.
Jak byś to rozwiązał? Postępuj zgodnie z poniższymi instrukcjami:
- Odwiedź prawą stronę swojego profilu.
- Tam zobaczysz nagłówek “edytuj profil publiczny i adres URL”.
- Kliknij na to.
- Przewiń w dół i pojawi się sekcja “Publiczna widoczność Twojego profilu”.
- Z tego miejsca wybierz publiczny, a następnie przełącz wszystkie sekcje wymienione poniżej na “pokaż”.
- W ten sposób Twój sygnał będzie widoczny dla wszystkich na LinkedIn użytkowników.
Wymieniliśmy kroki dotyczące tego, jak dać rekruterom znać, że jesteś otwarty na LinkedIn.
Kiedy rekruter otrzyma Twój sygnał i zwróci się do Ciebie z ofertą, będziesz miał jedną szansę, aby zrobić na nim wrażenie. Upewnij się, że Twój profil na LinkedIn jest aktualny i zaktualizowany. Powinna ona odzwierciedlać to, kim jesteś. Upewnij się, że Twoje informacje są wystarczające, aby przyciągnąć czyjąś uwagę. Zdjęcie musi być również ujmujące, uśmiechnięte i aktualne.
Tło również musi być odpowiednie. Część dotycząca doświadczenia ma na celu przedstawienie Twoich wcześniejszych doświadczeń. Nie kopiuj-wklej swojego CV w sposób rażący. Wymień umiejętności, które posiadasz. Większość rekruterów skanuje przez tę sekcję, aby zrozumieć, czy w ogóle dana osoba jest odpowiednia do pracy, którą ma do zaoferowania. Na koniec sprawdź, czy Twoje dane kontaktowe są poprawne. Podaj poprawny identyfikator e-mail i numer telefonu komórkowego.