LinkedIn jest znaną platformą społecznościową przeznaczoną do użytku zawodowego. Często spotykamy się z tym, że różne osoby zamieszczają różne informacje związane z różnymi aspektami. Jedną z takich rzeczy jest zamieszczanie ofert pracy. Oczywiste, prawda? Niepublikowanie pracy na profesjonalnej platformie to jak spuszczenie kremu z rąk. Przeczytaj więc i dowiedz się, jak zamieścić pracę na LinkedIn poprzez swój profil.

Praca na LinkedIn:

how to post a job in LinkedIn

LinkedIn to skuteczna platforma, jeśli jest używana we właściwy sposób. Możesz łączyć się z różnymi ludźmi o podobnych poglądach i śledzić sławne osobistości, które pomogą Ci poprawić swoje umiejętności. Tak więc, korzystanie z tej platformy do delegowania pracy jest jak najprostsza rzecz, aby położyć ręce na właściwych profili. Jak zamieścić pracę na LinkedIn?

Odpowiedź na to pytanie będzie zależała od wybranego medium. Istnieją dwa sposoby, w jakie można opublikować pracę na LinkedIn. Może to być albo za darmo, albo można kupić timesloty z platformy. Tak czy inaczej, proces pozostaje ten sam, ale zasięg jest przesunięty. Niech najpierw zrozumieć, jak umieścić pracę w LinkedIn, a następnie przejść do promowania tego samego.

Umieszczanie ofert pracy na LinkedIn:

Najlepiej jest założyć stronę biznesową dla swojej firmy zanim zaczniesz publikować okazje. Nie ma rozbieżności w zamieszczaniu ofert pracy z Twojego profilu, ale, ten pierwszy jest lepszy. Poniżej przedstawiamy kroki, jakie należy podjąć, aby zamieścić ogłoszenie o pracę na LinkedIn.

  1. Otwórz swój profil lub stronę na LinkedIn i przejdź do ikony Jobs. Znajdziesz ją na górze strony głównej LinkedIn.
  2. Wybierz z menu opcję Post a Job i kliknij na wyświetloną na ekranie opcję Continue.

Istnieje niewielka różnica w szczegółach między użytkownikiem rekrutującym a zwykłym użytkownikiem LinkedIn. Pierwszy z nich obejmuje wszystkie opcje. Omawiamy więc tutaj metodę z punktu widzenia rekrutera.

  1. Teraz przejdziesz do strony szczegółów pracy. LinkedIn prosi o podanie następujących danych:
  • Opis – opisz rolę w przeznaczonym na to miejscu
  • Dodaj umiejętności – określ umiejętności, których będziesz wymagać od kandydatów
  1. Uzupełnij te dane i naciśnij przycisk Kontynuuj.
  2. Platforma LinkedIn prezentuje teraz stronę Opcje aplikanta. Tutaj należy odpowiedzieć na pytania z poniższej sekcji.
  • Pierwsza opcja wymaga określenia, w jaki sposób chcesz otrzymywać informacje o kandydatach.
  • Możesz również wybrać pytania przesiewowe, aby łatwo zidentyfikować potencjalnych kandydatów pasujących do Twojej roli.

Poniższe kroki są dostępne wyłącznie dla kont rekruterów. Jeśli jesteś stałym użytkownikiem, to oferta pracy jest kompletna. W takim przypadku wystarczy, że wybierzesz opcję Post Job.

  1. Kliknij na opcję Promuj pracę, a przejdziesz do strony płatności.
  2. Dokonaj niezbędnych płatności i przejrzyj szczegóły przed umieszczeniem okazji na LinkedIn.
  3. Wybierz opcję Post Job w oknie LinkedIn i zakończ proces.

Konta rekruterów:

how to post a job in LinkedIn

LinkedIn zapewnia swoim użytkownikom kontrakt korporacyjny. Jeśli jesteś jego częścią, opublikujesz tę samą pracę na stronach LinkedIn Talent Hub lub LinkedIn Recruiter. Szukasz upgrade’u do konta rekrutera na LinkedIn? Wystarczy wejść na stronę główną i wybrać opcję Uaktualnienia. Postępuj zgodnie z instrukcjami i zakończ proces, aby uzyskać dostęp do narzędzi rekrutacyjnych LinkedIn.

Rachunki zwykłe:

Osoby, które nie są przekonane do aktualizacji, mogą to samo zrobić bezpośrednio przez swoje profile na LinkedIn. W takim przypadku musisz zadbać o promocję i zasięg pracy. Wykorzystaj poniższe techniki, aby promować bezpłatnie zamieszczoną pracę na LinkedIn.

  • Feed przedsiębiorstwa

Jak już wcześniej wspomnieliśmy, stworzenie strony firmowej jest najlepszym sposobem na zamieszczanie ofert pracy. W ten sposób Twój post dotrze do wszystkich śledzących stronę na LinkedIn.

  • Dzielenie się

Poproś swoich pracowników o udostępnienie szczegółów dotyczących pracy poprzez ich profile. W ten sposób, ich połączenia mogą wiedzieć o pracy i może dotrzeć do Ciebie.

  • Grupy LinkedIn

Przynależność do różnych grup wiąże się z bagażem korzyści, a jedną z nich jest praca. Na takich grupach możesz również zamieścić swoją ofertę pracy. Pamiętaj jednak, aby przestrzegać zasad grupy, jeśli nie chcesz skończyć jako spamer.

Możesz wybrać jeden z dwóch sposobów zamieszczania ofert pracy na LinkedIn. Podaj szczegółowe informacje i uwzględnij wszystkie niezbędne szczegóły, zgodnie z ich znaczeniem. W ten sposób kandydaci będą mieli jasność, a zidentyfikowanie prawdziwych potencjałów stanie się dla Ciebie łatwe.