Adayların işe alındığı ve iş başvurusunda buluntların eskiden posta yoluyla olduğu günler geride kaldı. İş aramak ve aday çıkarmak o zamanlar herkes için yorucu bir işti.

Uzun yıllar boyunca işe alım süreci gelişti ve son olarak, günümüzde, hem çalışanlar hem de işverenler için inanılmaz verimli bir işe alım sitesi elde ediyoruz- LinkedIn. LinkedIn, iş dünyası için bir sosyal web sitesidir. Web sitesi, sırasıyla doğru adayları ve uygun işleri kolayca bulabilecekleri için tüm profesyonel işverenler ve uygun adaylar için bir nimettir.

2020’ye göre Jobvite, işe alımcıların% 72’sinin LinkedIn uygulamasını aktif olarak kullandığını bildirdi. Bunlar arasında, işe alım yapanların% 67’si en uygun adayların LinkedIn’de mevcut olduğunu söylüyor. Bu yazıda görelim LinkedIn’de aktif olarak işe alım ne anlamageliyor?

LinkedIn’de aktif olarak işe alım etmenin anlamı nedir?

what does actively recruiting on LinkedIn means

LinkedIn’de aktif olarak işe alım ne anlama geliyor?LinkedIn, yetenekli profesyonelleri işe almak için her şeyi kucaklayan bir platformdur. Platform, kuruluşunuz için ihtiyacınız olan kişileri bulmanız ve onlarla bağlantı kurmanız için sizi barındırır.

LinkedIn işe alan, harikalar yaratabilir ve bir iş arayanların kariyerini geliştirmede önemli bir rol oynar. Keza işe alım yapanlar linkedin’i de kullanır iş için aday almak. LinkedIn’deki bir kişinin kuruluşlarında yeni bir çalışan aradığını varsayalım.

Aynı şeyi LinkedIn profillerinde gerekli uygunluk kriterleriyle, şu anda işe aldıklarını duyuracakları bir duyuru şeklinde belirteceklerdir. Şimdi, aynı uygunluk kriterlerine sahip olan ve iş arayan bir kişi LinkedIn’deki iş arama seçeneğinde aynı işi bulabilir.

LinkedIn profilindeki bu Aktif İşe Alım etiketi ile iş arayanlar, iş ilanlarını yayınlayan şirketleri ve hala başvuruları işleyip işlemediklerini görebilirler. Aktif olarak işe alım olarak etiketlenecekler. Böyle LinkedIn’de Aktif olarak İşe Alım,

bir işe alımcının bir şirkette boş pozisyon için uygun adayları aradığı anlamına gelir.

LinkedIn’in işe alım araçları bugünlerde diğer iş arama platformlarından çok daha kolay, daha az zaman alan, çok hedefli ve çok verimlidir. Bazı işe alımcılar da LinkedIn yardımıyla potansiyel adayların bir veritabanını yapar.

Ancak, LinkedIn platformuna dahil olmak isteyen varsa, LinkedIn’de Sponsor Gönderisi, Vitrin sayfası, Recruiter InMail gibi anlaşılması gereken birçok özelliğe sahip birçok terim ve araç vardır.

LinkedIn platformunda aktif olarak işe alım, işe alım yapanları potansiyel adaylarla bağlayan çok yararlı bir LinkedIn etiketidir. Onun yardımı ile iş arayan kolayca herhangi bir iş fırsatları olduğunu öğrenebilirsiniz ve her ikisi de birbirine ihtiyaç duyduğu için işe alım yapanlar iş arayanları öğrenebilir.

Aktif İşe Alım ve Pasif İşe Alım Arasındaki Fark

what does actively recruiting on LinkedIn means

LinkedIn’deaktif olarak işe alım etmenin ne anlama geldiğini bildiğinize göre, aktif ve pasif işe alım arasındaki farkı tartışalım.

  • Aktif işe alım- Bu terim, işverenlerin ilgili adayları avladığı anlamına gelir. LinkedIn’de adayları arama gibi. LinkedIn aracılığıyla iş arayanlara pro-aktif olarak ulaşmak, aktif işe alımların yaygın bir uygulamasıdır.

Ayrıca, Twitter, Instagram ve Facebook gibi diğer sosyal medya siteleri de yavaş yavaş işe alım kanalları haline geliyor. Aktif işe alımların en iyi avantajı, adaylara ulaşmadan önce profilleri üzerinden tarama yapabilmesidir.

  • Pasif İşe Alım- Pasif işe alım, mevcut işinden kaymak istemeyen adayla ilgilendiğiniz anlamına gelir. Belki de onları istiyorsunuz çünkü rakibinizin şirketinin yıldız satış elemanı veya akademik ve kariyer başarıları mükemmel.

Bu adayları işe almak için bazı stratejilere ihtiyacınız var. Teklif ettiğiniz role olan ilgilerini ateşlemek için onlara bir tür teklif verilmelidir. Pasif işe alım bazı stratejilere ihtiyaç duymasına rağmen veya belki de maaşlarına ekstra zamlar yapmalısınız, ancak adayların rol ve şirketiniz için hak ettikleri gerçeğinden eminsiniz.

Hem işverenin hem de iş arayanın birbirine ihtiyacı var. Sadece bağlanmaları gerekiyor. LinkedIn, aralarındaki köprüyü inşa eden ve onları bağlı kılan faydalı bir sosyal ağdır. Bu kılavuz, okuyucuları LinkedIn’in aktif işe alımı ve bununla birlikte iş arayanların ve adayların nasıl faydalı olabileceği hakkında haberdar etmek için yapılmıştır. Platform verimli bir şekilde kullanılırsa büyülüdür. LinkedIn’in aktif olarak işe alım özelliği, tüm işe alım sürecinde hayati bir rol oynar.