LinkedIn, iş amaçlı etkili bir sosyal medya platformudur. Platformda çoğunlukla her profilden profesyonel içerik bulacaksınız. Platforma aşina olanlar LinkedIn’de yayınlanan iş fırsatlarını bilirler. İşte LinkedIn’deki işe alımcılara nasıl ulaşacağınız ve rakiplerinizin önünde nasıl durabilirsiniz.

LinkedIn’de işe alımcılarla bağlantı kurma

LinkedIn’de ara yayınlanan çeşitli iş fırsatlarını sık sık buluyoruz. İstatistikler, işe alım yapanların yüzde doksanından fazlasının çalışanlarını işe almak için LinkedIn kullandığını göstermektedir. Bu nedenle, zamanında bir konuşma ve potansiyel işe alımcılara ulaşmak önemli bir fark yaratabilir. Onlara ulaşmadan önce farklı işe alımcıları tanıdıklayalım.

  • İstinaf tabanlı

    – verimli başvuru sahipleri sağlamak için işletmelerden ücret talep eden üçüncü taraf bir danışman.

  • Acil durum tabanlı

    – belirli rolleri doldurmak için işe alınan bir ajans veya personel. Bu tür işe alım yapanlar, ancak kendileri tarafından önerilen başvuru sahiplerinden herhangi biri işe gelirse ödenir.

  • Kurumsal

    – bu tür işe alımcılar ilanlar üzerinde çalışır, taramaya devam eder, başvuranları tedarik eder ve uygun olanları kısa listeye alabilir.

Amacınıza göre yaklaşacak işe alım türüne karar verebilirsiniz. Önemli iş fırsatlarını kaçırmamak için LinkedIn aracılığıyla onlarla bağlantıda kalmak en iyisidir. İşe alım yapanlar, rollerle ve şirketle ilgili iş türü, beklenen beceriler vb.

Aşağıda, LinkedIn’deki işe alımcılara kolay adımlarla ulaşmanın bazı yolları yer alıyor.

  • LinkedIn’den InMail

İşverenlerinizle bağlantı kurmanın ünlü bir yolu InMail seçeneğidir. Bu seçenek aracılığıyla işe alımcılarınızın gelen kutularına kısa notlar gönderebilirsiniz. Tüm bağlantılarınıza ve bağlı oldukları kişilere mesaj gönderebilirsiniz. Burada, gerekli müşteri adaylarını kapmak için LinkedIn’in bir aylık ücretsiz premium deneme sürümünü de kullanabilirsiniz.

LinkedIn, konuda en fazla 200 karaktere ve InMail’inizin gövdesinde 1900 karaktere izin verir. Ancak bu, paragrafları içine gömebileceğiniz anlamına gelmez. İlgiye bağlı kalın ve en iyi temsili verin, çünkü sizin için kalan tek seçenek olabilir. Daha iyi bir etki yaratmak için işe alımcıları Manager vb.

How to reach out to recruiters on LinkedIn

  • LinkedIn’de Mesajlaşma

LinkedIn’de işe alımcılara nasıl ulaşacağının bir başka yaygın yolu da mesajlaşma seçeneğini kullanmaktır. Ücretsiz kullanıcılar ağlarındaki herkese mesaj gönderebilir. Bu nedenle, bu yöntemle gitmeyi planlıyorsanız, önce işe alan 10 5 yaşındaki çalışanınıza bir bağlantı isteği bırakmanız gerekir.

  1. LinkedIn profilinize gidin ve işe alımcıların adlarını arayın.
  2. Profillerini bulun ve LinkedIn’de onlara bir bağlantı isteği gönderin. İsteğinizle birlikte küçük bir kişiselleştirilmiş mesaj ekleyebilirsiniz.

Bağlantınız kabul edilir edilmez onlara teşekkür eden bir yanıt iletisi göndermeyi deneyin.

  1. LinkedIn ana sayfasındaki Mesaj simgesine gidin.
  2. İlgili profili seçin, üzerine tıklayın ve işe alan 20 yaşındaki çalışanınıza göndermek istediğiniz iletiyi yazın.
  3. LinkedIn’de işe alımcılarla uygun bir bağlantı kurana kadar iletişimde kalın.

How to reach out to recruiters on LinkedIn

Olumlu konuşmalar için etkili ipuçları

Bu yöntemler oldukça kolay ve kullanışlı görünüyor. Ancak, yanlış biçimlendirilirse her şeyi mahvedebilirler. Bu nedenle, LinkedIn’deki işe alımcılarınıza etkili bir şekilde ulaşmak için bazı ipuçları.

  • İşe alımcılara ulaşmak hızlı bir süreç değildir. Onları dinleyene kadar beklemelisin. Bu nedenle, her gün bir mesaj bırakmak yerine gerekli zamanı verin. Bunu yapmak işe alımcıyı rahatsız edebilir.
  • Sadece işe alımcılara bazı mesajlar göndererek ulaşmaya güvenmeyin. Bunun yerine, profilinize odaklanın ve görünümünü bulunabilir hale gelecek şekilde optimize edin. Bu şekilde, işe alım elemanınız da sizinle iletişime geçebilir.
  • LinkedIn’den gelen bazı varsayılan iletiler genellikle metin kutularınızın üzerinde görünür. Binlerce insanın işe alım elemanlarınıza mesaj gönderdiğini ve ortak bir mesaj göndermenin akıllıca olmadığını unutmayın. Fırsatı kaçırabilirsin.
  • LinkedIn’de işe alımcılara ulaşırken kesin ve önemli olun. Onlar meşgul profesyoneller ve her şeyi okumak için zamanları olmayabilir. Bu nedenle, onlarla bağlantı kurma amacınızı bildirmekte açık olun.
  • İşe alım yapanlar bugünlerde bu tür mesajlara küçük bir kişisel dokunuşu takdir ediyor. Son derece resmi olmak yanlış düğmeyi çevirip en kötüsünü getirebilir. Ama tamamen gayri resmi de olma. İkisi arasındaki dengeyi koruyun ve bakış açınızı etkili bir şekilde aktarın.

LinkedIn üzerinden işe alınma şansınızı artırmak için bu ipuçlarını ve prosedürü kullanın.