Votre langage doit évoluer en fonction de la situation. Vous pouvez parfois communiquer de manière décontractée, mais à certains endroits, vous devrez peut-être communiquer de manière professionnelle. Tout dépend de la personne avec laquelle vous communiquez. Par exemple, si vous communiquez avec vos followers, vous allez utiliser un langage décontracté. Beaucoup de personnes peuvent être douées pour la communication verbale, mais pas assez pour l’alignement des textes. De même, lorsque vous devez entrer en contact avec votre recruteur, vous devez lui donner un ton très professionnel dans votre message. Cela conduit également à réfléchir à la manière de faire passer un message à un recruteur sur linkedin. Cet article vous aidera à résoudre tous les problèmes que vous rencontrez.
Author
Introduction au sujet
Puisque vous vous connectez à votre recruteur dans le but d’obtenir un emploi, la moindre erreur peut vous priver de votre plus grande opportunité. Maintenant, cela signifie votre langue. La façon dont vous vous exprimez détermine beaucoup de choses sur vous. Vous devez éviter d’utiliser des formulaires courts et des langues de discussion. Comme nous l’avons déjà dit, vous devez toujours avoir l’air professionnel. N’oubliez pas que lorsque vous essayez de savoir comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin, c’est le fait sur un plan professionnel. N’oubliez pas que les mots que vous utilisez ou la langue que vous écrivez donnent toujours une première impression au recruteur.
Comment commencer à approcher le recruteur ?
Avant même de savoir comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin, vous devez connaître les conseils importants pour améliorer votre stratégie. Suivez les conseils simples mentionnés ci-dessous, car ils jouent le même rôle que votre message. Faites attention aux points mentionnés pour créer un bon impact.
Commencez par votre profil.
- Donnez à votre profil un meilleur alignement. Cela signifie que vous devez essayer d’organiser les informations que vous incluez dans votre profil. Essayez d’avoir une bonne photo de profil. Ajoutez également un bon titre et un bon résumé à votre profil. Essayez d’ajouter quelques talents si vous le pouvez.
- Essayez d’ajouter l’expérience professionnelle que vous avez. Faites en sorte que votre profil donne une impression d’enthousiasme et d’énergie. Faites l’effort d’ajouter tous vos certificats ou LOR s’il y en a.
- N’abusez pas d’un mot en particulier. Ajoutez également les liens vers les différents éléments de vos écrits, si vous en avez. Retenez qu’aucun recruteur n’a le temps de parcourir tous vos messages. Il est préférable de les inclure dans le profil lui-même.
Trouver des recruteurs
Il existe plusieurs recruteurs qui cherchent à embaucher quelqu’un. Regardez-les. Parfois, lorsqu’ils finissent par aimer votre profil, ils peuvent avoir tendance à vous proposer des offres d’emploi. Il se peut qu’ils n’aient pas de poste vacant dans leur entreprise, mais s’ils ont connaissance d’offres d’emploi dans d’autres entreprises, ils vous le feront savoir. Vous voyez donc que vous n’êtes jamais à court d’informations après avoir été en contact avec eux.
Venons-en au sujet de l’approche des recruteurs.
Si vous avez un plan premium sur votre compte linkedin, vous pouvez facilement envoyer un inmail aux personnes qui ne font pas partie de votre liste de contacts directs. Si vous ne disposez d’aucun plan premium et que vous avez un compte gratuit, ne vous inquiétez pas. Vous pouvez toujours contacter votre recruteur. Vous pouvez facilement entrer en contact avec eux en leur envoyant un message. Vous devez trouver le bouton de connexion sur leur page et cliquer dessus. Si vous ne voyez pas de bouton de connexion, cherchez un bouton de suivi. Dans le même bouton de suivi, allez pour plus et ensuite cliquez sur connecter. Vous pouvez également rechercher l’intérêt commun entre vous et votre recruteur. Lorsque vous écrivez un message, vous pouvez inclure la même chose. Cela lui donne le sentiment que vous avez parcouru sa page en profondeur.
Que faut-il écrire dans le message envoyé au recruteur ?
Voici les points que vous devez inclure dans votre message. La manière dont ils sont disposés est la même que celle dont vous disposerez les points dans votre message.
- Commencez par les remercier. Essayez d’être poli au début en les remerciant.
- Indiquez maintenant vos intentions de communiquer avec le recruteur. Par exemple, il a un poste à pourvoir dans son entreprise et vous souhaitez y postuler.
- Ensuite, commencez à indiquer pourquoi le recruteur devrait vous choisir plutôt que d’autres. En bref, commencez par indiquer vos compétences et pourquoi vous êtes fait pour le poste. Essayez également d’inclure votre expérience professionnelle et vos intérêts.
- Enfin, joignez un CV pour une meilleure compréhension de votre profil.